Británie: Více pružnosti pro zaměstnané rodiče

Ve Velké Británii začal platit zákon, který rozšiřuje právo žádat pružnou práci. Nově se týká dalších 4,5 milionu rodičů dětí do 16 let. Doposud měli toto právo jen rodiče dětí do 6 let (nebo do 18 let v případě dětí s postižením). Smyslem tohoto opatření je větší rovnováha mezi pracovním a rodinným životem zaměstnanců.

Ministr pro pracovněprávní vztahy Pat McFadden vysvětluje, že firmy stále mohou odmítnout rodičům pružné pracovní rozvrhy, mají-li k tomu legitimní důvody. Připomíná však, že firmy již dnes akceptují 95 % veškerých žádostí, jelikož si stále více uvědomují, jaké výhody to přináší.

-kk-

Article source Employee Benefits - British website focused on benefits
Read more articles from Employee Benefits