Seznámení s charakteristikami, které definují vůdcovství, je prvním krokem k úspěšnému zvládnutí vůdcovské role. Manažerské dovednosti jsou dobrým začátkem, manažer však potřebuje více, aby se mohl stát vůdcem. Co konkrétně?
- Otevřená mysl. Schopnost pružného uvažování je pro vůdcovství kritická. Vůdce by měl být ochoten zkoušet nové věci a postupy.
- IQ a EQ. Vysoká inteligence v oblasti vůdcovství vyžaduje i emoční inteligenci. Je třeba, aby vůdce chápal také hodnotu celoživotního vzdělávání.
- Schopnost jednat s lidmi. Dobří vůdcové umějí vést týmy a budovat vztahy mezi lidmi.
- Optimismus. Dobrý vůdce vidí svět pozitivně, má motivaci hledat nové cesty a uspět v nich.
- Houževnatost. Efektivní vůdcové mají vysoké cíle a nenechají se odradit nepřízní. Může to znamenat zkoušet něco stokrát, než to bude dokonalé, nebo prosazovat cíle, které by většina ostatních vzdala.
- Schopnost riskovat. Úspěšný vůdce je ochoten riskovat a umí si spočítat rizika. Vyžaduje to umění přistupovat k riziku objektivně, odvahu dělat změny a vypořádat se s důsledky.
- Integrita. Bez integrity a poctivosti nemůže vůdcovství správně fungovat. Morální charakter jde ruku v ruce s velkou odpovědností.
-kk-