Interní komunikace zásadní k udržení zaměstnanců

Firmy s vysoce efektivní interní komunikací mají lepší pozici pro udržení angažovanosti zaměstnanců a klíčových talentů. Vyplývá to z aktuálního výzkumu společnosti Watson Wyatt.

Udržování informovanosti zaměstnanců o aktuálních událostech ve firmě je v současné době zásadní, aby neztratili morálku a spojení se zaměstnavatelem. Pozitivně se to pak promítá do oblasti produktivity a celkových hospodářských výsledků firmy. 

61 procent firem se silnou interní komunikací uvedlo, že jejich manažeři dokáží efektivně a otevřeně pracovat s odporem zaměstnanců vůči změnám. 64 procent pak efektivně zvládá řešení potřeb a problémů současných zaměstnanců.

-kk-

Article source Human Resources Leader - leading Autralian website for HR professionals
Read more articles from Human Resources Leader