Jak rozvíjet vůdcovství?

Očekává vaše firma „přirozené" vůdce? Nabízí pravidelné kurzy vůdcovského rozvoje, koučování apod.? Má promyšlenou strategii rozvoje vůdců a zná druh vůdcovství, který potřebuje k úspěšnému plnění své obchodní strategie?

- individuální a skupinové assessmenty,

- individuální rozvojové plány,

- pracovní úkoly a akční učení,

- vzdělávání a budování vztahů napříč týmy a funkcemi,

- schůze a společenské akce vůdců,

- zapojení vyššího managementu do rozvoje vůdcovství,

- aktivity pro zapojení zaměstnanců,

- vůdcovství na úrovni zařazení v hierarchii firmy, funkce a místa výkonu práce,

- rozvoj s postupem času.

-kk

Article source Center for Creative Leadership - CCL® website
Read more articles from Center for Creative Leadership