Podle prezidenta mezinárodní organizace Center for Creative Leadership Johna Ryana platí pro vůdcovství totéž co pro svaly - čím více budete trénovat, tím budete silnější. Na základě svých čtyřicetiletých zkušeností s vůdcovstvím v armádě, školství i neziskovém sektoru radí vůdcům, aby se zaměřili na rozvoj svých dovedností v pěti základních oblastech.
- Týmová práce a spolupráce. Spolupracovat je třeba umět uvnitř firmy, ale i externě.
- Řízení změn. Základem řízení změn je pozitivní přístup a schopnost vysvětlit jejich potřebu. Samozřejmostí je zapojení zaměstnanců.
- Komunikace. Ani vytížený manažer s náročným pracovním rozvrhem by se neměl odřezávat od zbytku organizace.
- Rychlé učení. Chceme-li přežít ve světě, který se neustále mění, kde nové výzvy nelze předvídat a konkurence sílí, je třeba rychle se učit a používat nové znalosti v praxi.
- Úsudek. Bez správného úsudku nemůžete mít silný tým ani silnou strategii.
-kk-