Buďte po ruce řediteli
Nemělo by se stát, že zaměstnanec bude chtít na večírku představit řediteli firmy svou manželku, přičemž ředitel nebude vědět, kdo dotyčný zaměstnanec je. Zajistěte proto zaměstnancům jmenovky a řediteli k ruce asistentku z HR.
Zapojte ředitele
Podpořte loajalitu a morálku zaměstnancům tím, že aktivně zapojíte nejvyšší vedení do večírku. Ředitel může uvařit, roznášet jídlo, zpívat, tančit či cokoli jiného dle povahy akce.
Omezte alkohol
Opilí účastníci vždy někomu společenskou akci zkazí.
Sledujte náladu
Spolu s organizátory večírku sledujte dění a náladu na a připravte si rozvrh jednotlivých dílčích akcí – projevů, rozdávání cen a podobně.
Oživte předávání cen
Ocenění by zaměstnancům měla být předávána v náležité formě – včetně fanfár či bubnů, všeobecného nadšení a hrdosti šéfa.
Omezte proslovy vedení
Řeči nejvyšších představitelů firmy by měly být stručné a zábavné. Účastníky večírku by měly hned po poděkování vyzvat, aby se bavili.
Poděkujte i rodinám
Při poděkování zmiňte také rodiny zaměstnanců, které jim vytvářejí zázemí pro dobré pracovní výkony.
Připravte překvapení
Rozdejte dárky, které zaměstnance podpoří v další práci pro vás, například kupóny na zvláštní volno.
-kk-
Article source Incentive Magazine - online magazine focused on incentives