Ne: Nezaměňujte dobrého řečníka na pohovoru s kvalitním uchazečem o nabízené místo.
Ano: Sbírejte informace během pohovoru. Ne: Nevyhodnocujte informace během pohovoru.
Ano: Ptejte se na konkrétní příklady minulého chování. Ne: Neptejte se na příklady potenciálního chování.
Ano: Nejdříve získejte informace, které potřebujete. Ne: Nezačínejte tím, že uchazeči popíšete pozici a firmu a teprve poté se budete ptát.
Ano: Berte v úvahu dovednosti a schopnosti potřebné pro obsazovanou pozici. Ne: Neberte však v úvahu pouze dovednosti a schopnosti potřebné pro obsazovanou pozici.
Ano: Pokládejte všem uchazečům tytéž otázky. Ne: Neuplatňujte však toto pravidlo při následných, podrobnějších otázkách.