Personální ředitelé britských firem (např. Tesco nebo BT) spojili síly s vládou a profesními organizacemi za účelem podpory dobrovolného reportování o stavu genderové rovnosti v soukromém a dobrovolnickém sektoru. Iniciativu s názvem Think, Act, Report oficiálně spustila ministryně vnitra a pro otázky žen a rovnosti Theresa Mayová.
Zaměstnavatelé, kteří se k této iniciativě přidají, budou zaznamenávat veškeré záležitosti spojené s genderovou rovností na svých pracovištích včetně platových struktur, řešit tyto otázky a následně zveřejňovat zprávy o svém pokroku. Iniciativa je určena především zaměstnavatelům s minimálně 150 zaměstnanci.
Iniciativu podporuje Konfederace britského průmyslu (CBI) či organizace pro smír a arbitráže Acas. Ta vydala příručku pro zaměstnavatele, jak mají ve věci řízení genderové rovnosti postupovat. Obsahuje praktické rady, jak provádět potřebnou analýzu a dokumentaci.
-kk-