Závažnější záležitostí by se mohl stát problém bezdětnosti špičkových manažerek. Některé průzkumy ukazují, že téměř polovina žen s platem přes 100 000 dolarů ročně nemá potomky ještě po čtyřicátém roce života. Jiné statistiky uvádějí však něco kolem třiceti procent a dodávají, že daleko více žen v současné době pracuje a zároveň se stará o děti, než tomu bylo před deseti lety.
Zdá se, že vytížené ženy našly způsob, jak zkombinovat rodinný život se zaměstnáním – někde pomůže manžel a rodina , jiné se rozhodly mít děti brzy, ale obvykle se manažerky stávají matkami v jednatřicátém roce života, protože prvních sedm až deset let kariéry bývá pro vybudování pozice nejdůležitějších. Čekání se může nevyplatit i z biologických důvodů. Vybrat si není v tomto případě jednoduché, nicméně dnešní doba přináší ženám více možností (včetně umělého oplodnění) než minulá léta.
**Datum vydání: V/2002**
Article source HR-free - americký portál zaměřený na lidské zdroje a management