Využívání služeb třetí strany v oblasti lidských zdrojů je možnost využívaná malými firmami stále častěji - podnik se tak nemusí zabývat personálními otázkami a může se soustředit pouze na obchodní činnost. Současně s tímto trendem zaznamenávají rozkvět organizace poskytující HR outsourcing. Jejich služeb využívají společnosti zaměstnávající v průměru desítky, ale i stovky pracovníků. Tento způsob přináší finanční úspory a dává i malým společnostem možnost poskytovat takové zaměstnanecké výhody, jaké si dříve mohly dovolit jen velké firmy.
**Datum vydání: VII/2002** Article source HR-free - americký portál zaměřený na lidské zdroje a management Read more articles from HR-free