Plány na vyšší počty podílných zaměstnanců mají zlepšit vztahy na pracovišti a sjednotit zájmy zaměstnavatelů a zaměstnanců. Zaměstnavatelé budou mít pomocí těchto opatření produktivnější pracovní síly. Zaměstnanci budou finančně odměněni, jestliže jejich vlastní práce bude úspěšná. Zmíněný program bude podpořen novými kroky, mezi nimiž bude například dlouhodobé plánování obchodních záležitostí. -kh- Article source HRM Guide - information about Human Resource Management Read more articles from HRM Guide