V přepracovaném, rychle se měnícím světě mnoho zaměstnanců touží po pracovním volnu. Krátké volno může být tím pravým, co lidé potřebují k obnově radosti ze života. Nový rok začal a sváteční dny jsou dávno za námi. To může být podle odborníků správný čas pro naplánování úniku. Volno na jeden semestr si nemusí brát jen vysokoškolští profesoři. I pracovníci z jakýchkoli jiných oborů si mohou vzít volno a procestovat svět, nebo relaxovat v lázních. Jen málo podniků nabízí zaměstnancům formální programy volna, například v USA jsou to pouze 2 % společností. Nenabízejí je z toho důvodu, že je velmi obtížné pokrýt práci zaměstnance, který má prodloužené volno. V dalších pěti letech je však očekáváno zvýšení zájmu o takové programy.
Volno může být důležitou výhodou při přitahování a udržování zaměstnanců, zvláště ve vysoce stresujících oblastech jako IT, právní služby, účetnictví a konzultační služby. Podniky také zjišťují, že odpočatý zaměstnanec je produktivnější zaměstnanec. Odborníci říkají, že si lidé mohou sami vytvořit takový program volna. Nahromadit dovolenou nebo požádat o neplacené volno. Pokud volného času využijí moudře, několik týdnů bez práce bude mít velký význam. Volno neznamená válet se na gauči, sledovat mýdlové opery a jíst čokoládu. Je to příležitost ke cvičení, meditacím, cestování, kurzům, návratu k přírodě, vyčištění hlavy apod. Lidé se pak vrací do práce produktivnější, činí lepší rozhodnutí, mnozí získají nový pohled na svou práci.
-ba-
Article source HotJobs.com - an online job portal