- Uvědomte si, že obchodní konflikty nemusí vždy být věcí obchodu. Mohou být také důsledky dlouhotrvajících rodinných problémů. - Stanovte pravidla a hranice vyjadřování emocí při obchodních jednáních. Politika některých rodin jasně vylučuje řešení pracovních problémů doma a naopak. - Veškeré dohody sepisujte. Rodinní příslušníci mezi sebou často uzavírají dohody jen v ústní podobě, přílišná důvěra se ale nevyplácí. - Neuzavírejte se okolí. Rodinné podniky jsou často uzavřené a tajnůstkářské, externí sbor poradců by jim však mohl výrazně pomoci pochopit i souvislosti mimo rodinu. - Snažte se chápat jiné generace a jejich rozdílné postupy. Generace by se mezi sebou měly respektovat, nikoli pouze bojovat o moc.
**Datum vydání:** X/2003 Article source bcentral - Portál společnosti Microsoft věnovaný malým podnikům Read more articles from bcentral