Nejčastější příčinu nečestného chování však dotázaní zaměstnanci nespatřují v podvodném finančním jednání, ale v pokrytectví a favorizování určitých vybraných osob. Někteří dokonce tvrdí, že jsou v práci často nuceni jednat způsobem, který se neslučuje s tím, co si myslí, že je správné. Jiní vnímají práci tak, že je nutí dělat kompromisy v osobním životě. Celkově oddanost Američanů práci klesá. Tři z pěti vy údajně opustili svou práci, kdyby si to mohli dovolit, na místech je však zatím drží přímý nadřízení, které vnímají vesměs pozitivně.