1. Dbejte o pozitivní pracovní prostředí. Dobré pracovní prostředí je jedním z rozhodujících faktorů, které působí na spokojenost zaměstnanců v jejich zaměstnání.
2. Podporujte a odměňujte úsilí jednotlivých zaměstnanců. Peníze mohou vaše zaměstnance přilákat na pracoviště, k jejich udržení však budete muset použít i jiných odměn.
3. Každého ze zaměstnanců se snažte zapojit do společné práce. Dobré společnosti projevují zájem o každého zaměstnance.
4. Snažte se dobře využívat potenciálu vašeho personálu. Dejte vašim zaměstnancům možnost se rozvíjet a umožněte jim rozšiřovat své schopnosti.
5. Dbejte na pracovní výkonnost personálu. Kontrolujte kvalitu práce vašich zaměstnanců.
-kh-