Aby se předešlo nepříjemnostem, odborníci zdůrazňují potřebu porozumět obou věkovým skupinám, generaci X, narozenou mezi 1965 a 1981, která je nyní manažery, a generaci Baby Boomers, narozenou 1946- 1964, která pro ně pracuje. Starší generace definovala sama sebe prací. Brala si práci domů a pracovala i přes víkend. Mladí vyrůstali s nedůvěrou ve velké společnosti a ve starší lidi obecně. Jsou méně loajální a odchází z práce včas. Jsou také méně asertivní a agresivní na pracovišti. Přes jakoukoli věkovou rozdílnost odborníci doporučují základní principy dobrého řízení – nadřízený musí být férový, důsledný, mít jasná a rozumná očekávání a poskytovat pravidelně zpětnou vazbu.