Ve srovnání s jinými evropskými zeměmi Velká Británie ve vzdělávání zaměstnanců zaostává. Vládní program by měl být zaměřen zejména na malé firmy, které se ve vzdělávání zaměstnanců angažují nejméně. Zatímco velké firmy tuto snahu vítají jako možnost zdokonalit své vzdělávací aktivity, menší již nyní bojují s vysokými náklady a přílišný optimismus nesdílejí.