Stále větší množství společností se začíná spoléhat na pracovní sílu, která se umí rychle učit v prostředí, ve kterém se neustále mění procesy a nástroje. Hlavní zkouškou pro organizace se stává množství pracovní síly a její geografická roztroušenost. Problémem proto bude, jakým způsobem těmto lidem zprostředkovat výuku. V budoucnosti již nebude možné provádět výuku pomocí tradičních metod.
Organizace budou moci ušetřit značné prostředky, jestliže začnou využívat metody on-line výuky. S rychlostí změn, které dnes přicházejí a určují běh společností, je velice důležité, aby na ně mohli zaměstnanci včas vhodně reagovat. Společnosti, které využívají on-line metod, jsou již dnes schopné v rekordních časech zprostředkovat výuku do velmi vzdálených míst.
-kh-
Article source Chief Learning Officer - a U.S. magazine and website focused on L&D