Jejich snahy byly úspěšné. Ve spolupráci s oddělením lidských zdrojů se jim podařilo vytvořit takové pracovní prostředí, které zaměstnance motivuje k týmové práci. Spolupráce se zdůrazňuje i ve firemním zaměstnaneckém časopise či na nástěnkách. Pravidelně zde probíhají drobné oslavy týmových úspěchů. Nadřízení si váží zpětné vazby zaměstnanců a podporují komunikaci – zaměstnanci se mohou podílet na strategickém rozhodování.
Firma se snaží také o tvůrčí komunikaci s představiteli odborů. Zaměstnanci mají k dispozici širokou škálu vzdělávacích materiálů, počínaje velkým výukovým střediskem a konče nabídkou online kurzů. Firma podporuje i bezpečnost práce a zdravé pracovní prostředí – zaměstnanci se mohou svěřit do péče fyzioterapeuta a odborníků na bezpečnost práce a ergonomii.
**Datum vydání:** VII/2002 Article source ProQuest - ucelená kolekce bází dat zpřístupňující články z periodik Read more articles from ProQuest