Práce na částečný úvazek je velmi oblíbená. Konkrétně v Německu volí tento způsob práce každý pátý zaměstnanec. K hlavním důvodům takového rozhodnutí patří péče o děti, tento důvod však není jediným. Mnoho lidí využívá volný čas k dalšímu vzdělávání nebo jej věnuje různým koníčkům.
Od ledna 2001 navíc začal v Německu platit nový zákon o pracovní době, který zmírnil přísná pravidla pro zaměstnávání na zkrácený úvazek a umožňuje větší flexibilitu. Odborníci také tvrdí, že lidé, kteří mají více volného času, jsou kreativnější a v práci podávají vyšší výkony.
Firmy, které poskytují možnost flexibilní pracovní doby mají také větší šanci, že získají kvalitní, vzdělané a kreativní zaměstnance a že si je udrží.
Article source Jobpilot.de - německé stránky společnosti Jobpilot s nabídkami zaměstnání