Některé firmy začaly poskytovat zaměstnancům alespoň osobní volno, např. při náboženských svátcích nebo pro účast u soudu. 35 % dotazovaných však nemá k dispozici takové volno vůbec. Stejná situace je i u nemocenské. Zde ovšem také velmi mnoho respondentů přiznalo, že fingovali nemoc, aby si mohli vyřizovat osobní záležitosti (např. pohovor do nového zaměstnání).
I přesto, že většina lidí touží po delší dovolené, však také mnoho z nich přiznává, že i o dovolené pracují. Týká se to až 80 % manažerů a odborníků v oblasti HR. Firemní kultura u většiny společností je však bohužel taková, že tento trend podporuje. Article source Vault.com - americký portál a online komunita zaměřená na rozvoj kariéry Read more articles from Vault.com