O nebezpečích pro rizikové skupiny zaměstnanců by měl v prvé řadě vědět jejich zaměstnavatel. Některým pak mohou být upraveny pracovní hodiny a ulehčeny úkoly, které jsou na ně kladeny. Pro další by měl být připraven speciální výukový program. Minulost ukázala,že investice do přípravy mladých zaměstnanců společnostem zajistily kvalitní zaměstnance na řadu dalších let. -kh- Article source Occupational Hazards - bezpečnost práce a ergonomie ve firemních programech, legislativa, řízení, zdraví Read more articles from Occupational Hazards