Provozovatelé jednoho španělského serveru zaměřený na lidské zdroje se pokusili vytyčit deset důležitých bodů, které jsou výzvou personalistům pro následující desetiletí: * Zapojit akcionáře více do procesu tvorby cen, * Povzbudit ženy k častějšímu působení ve vedoucích funkcích, * Naučit se těžit z nepříznivého faktu, že populace stárne, * Transformovat roli lidských zdrojů pomocí Internetu, * Vyvážit využívání příkazů a dialogů ve vedení, * Snížením pracovní doby ovlivnit konkurenceschopnost, * Zpevnit základy pro uplatňování loajality, motivace a služebního postupu, * Podpořit a upevnit etické normy a jejich dodržování, * Dosáhnout pracovní rovnoprávnosti pro imigranty, a * Vyváženě rozdělit profesionální úkoly v oblasti personalistiky. Article source RRHH - a Spanish website focused on HR Read more articles from RRHH