- Uvědomte si, že na výběru zaměstnanců se určitou měrou podílejí všichni lidé, s nimiž se v průběhu přijímacího řízení setkáte. - Tazatelé budou věnovat velkou pozornost vašemu vztahu k ostatním zaměstnancům firmy. - Čím více toho o organizaci víte, tím větší hloubku budou mít vaše odpovědi. - Zaměřte své odpovědi na jedinečné potřeby dané organizace a předložte své návrhy na podporu jejího růstu.