Federální i michiganské zákony zakazují diskriminaci zaměstnanců na základě věku, rasy, barvy pleti, pohlaví, stavu, původu, váhy, výšky a náboženského vyznání. Pro odborníky však zůstává s podivem, že Michigan s téměř dvěma miliony kuřáků a jedněmi z nejvyšších tabákových daní nemá žádný zákon upravující kouření. 29 jiných amerických států takový zákon již má.
Ředitel společnosti Weyco Howard Weyers vysvětluje zavedení zákazu kouření snahou o přežití v prostředí rostoucích zdravotních nákladů na zaměstnance a přípravu zaměstnanců na chystané individuální řízení zdravotních plánů. Chce přimět zaměstnance k efektivnímu řízení vlastního zdraví. Vysvětluje, že propuštěni byli pouze čtyři zaměstnanci z necelých dvou set, zatímco ostatní se nové politice firmy přizpůsobili. Rozhodnout se, zda je pro člověka důležitější kouření, nebo práce, je podle něho jednoduché. Vyzývá ostatní firmy, aby od zaměstnanců požadovaly totéž.
-kk-
**Datum vydání:** II/2005 Article source BLR.com - Solutions for Employment, Safety, and Environmental Compliance Read more articles from BLR.com