Starší zaměstnanci narážejí při hledání nových příležitostí na řadu překážek. Přesto však roste jejich zájem o zaměstnání na méně dnů v týdnu nebo na pohyblivou pracovní dobu. V průzkumu se ukázalo, že téměř polovina dotazovaných očekává, že jim před odchodem do důchodu bude nabídnuta nová pracovní příležitost od svého zaměstnavatele. Postupný odchod do důchodu by starším pracovníků umožnil rozšířit svoji kariéru o nové zkušenosti. -kh- Article source HRM Guide - information about Human Resource Management Read more articles from HRM Guide