Navrhovaná právní úprava může být pro zaměstnavatele poměrně výhodná. Podobu prvních dvou týdnů pracovní neschopnosti budou zaměstnancům poskytovat náhradu mzdy. Současně se sníží sazba pojistného na nemocenské pojištění pro zaměstnavatele tak, aby zaměstnavatel s průměrnou nemocností svých zaměstnanců uhradil výdaje na nemocenské z pojistného, které z důvodu snížení sazby nemusel odvést. Snížení této sazby se navrhuje na 1,6 %. Navíc se zaměstnavatelům s nižším počtem zaměstnanců (do 250) dává možnost, aby si zvolili sazbu pojistného na nemocenské pojištění.