Pro mnohé HR manažery se stává prioritou sestavení následnického plánu. V minulých měsících jeho důležitost demonstrovala jak Coca-Cola Co., tak Mc’Donald’s Corp. Po nejlepších HR talentech, kteří by splňovali výše zmíněné požadavky, je dnes velká poptávka. To se odráží i v jejich platech. HR manažeři, kteří jsou schopni zkombinovat obchodní základy s globální zkušeností, si budou moci vybírat z široké řady nabídek. -ba- Article source Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru Read more articles from Career Journal