Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu. Zamyslete se nad tím, co může být vaší nezcizitelnou konkurenční výhodou. Co vše od vás vaši konkurenti mohou okopírovat. Produkty, služby? Ano. Technologii? Ano. Procesy? Ano. Mohou zkusit přetáhnout vaše nejlepší lidi? Ano a v některých případech bohužel uspějí. Existuje jedna věc, která se okopírovat nedá. Alespoň ne rychle, protože se vytváří a buduje řadu let. A tou je vaše firemní kultura.

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

The full article is available to users registered at Hard Skills

Have you already registered? Please log in through this page.

Otherwise register for free and gain unlimited access to all 4226 articles available at Hard Skills.

Read the terms of registration at this page.

Články v sérii

Aktuální

Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Aktuální

Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)

Aktuální

Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3)