Hodně lidí fantazíruje o tom, jak budou opouštět svou práci s výbuchem spravedlivého hněvu, jak dají průchod dlouho střádanému rozhořčení před šéfem, vynadají kolegům a povedou ohnivý monolog o všem, co je v podniku špatné. To je, pochopitelně, hloupý nápad. Většina pracovníků to ví a přesto bojuje s tím, jak odejít ze zaměstnání elegantně. Špatně provedená rezignace se vám vrátí. Dobré vztahy a kontakty potřebujete, včetně vašich bývalých kolegů a nadřízených. Nikdy nevíte, kdy je budete potřebovat a za jakých okolností se s nimi příště setkáte. Není dobré se bývalému zaměstnavateli odcizit, proto i když máte chuť ventilovat své špatné pocity, kroťte se. Řekněte svému nadřízenému, že jste pro společnost pracovali rádi, ale nechtěli byste si nechat ujít jinou, zajímavou příležitost. Zdůrazněte lákadla nové práce raději než trhliny té staré.
Dobrými důvody pro jinou práci, které můžete zmínit, zahrnují šanci na větší odpovědnost nebo větší vliv na organizaci, či příležitost naučit se novým dovednostem. Nebo můžete jako další důvod poznamenat, že nová firma je umístěna blíže vašemu bydlišti nebo vašim příbuzným. V každém případě se vyhněte obviňování vašeho šéfa a společnosti z vašeho odchodu. Ať si o nich myslíte cokoli, poděkujte za poskytnutí prospěšných zkušeností a zdůrazněte, kolik jste se toho v této práci naučili. Ještě než se s nadřízeným setkáte, naplánujte si, co chcete říct. Napište si poznámky a nestyďte se je vzít s sebou a nahlédnout do nich, když budete nervózní a zapomenete řeč. Při setkání ihned přejděte k věci a nekličkujte. I když vám šéf dá protinabídku, nebývá dobrý nápad ji přijmout. Elegantní rezignace také zahrnuje obratné zvládání několika posledních týdnů v práci. Nabídněte se, že zacvičíte vašeho náhradníka.
-ba-