Existuje několik univerzálních způsobů, jak podporovat morálku, rozvoj a ducha vašeho týmu. Fungují pro malé skupiny zaměstnanců i celé organizace. Soustřeďují se na lidské potřeby nezávisle na rase, pohlaví, etnickém původu nebo věku. Článek je shrnuje do dvanácti bodů.
- Zůstávejte aktuální. Pořádejte každotýdenní schůzky za účelem sdílení klíčových úspěchů a plánování nadcházejících akcí.
- Přicházejte s novými myšlenkami. Pořádejte speciální schůzky, na kterých se budete soustředit pouze na nové myšlenky.
- Pořádejte oslavy narozenin. Slavte narozeniny členů vašeho týmu, i když to nebudou velkolepé akce.
- Řešte problémy. Pořádejte speciální schůzky, na kterých budete řešit klíčové problémy vašeho týmu.
- Scházejte se při zvláštních příležitostech. Sledujte společně sportovní přenosy nebo navštěvujte místní společenské akce.
- Vyrazte do terénu. Uspořádejte vzdělávací den v podobné organizaci, školicí nebo výzkumné instituci nebo u zákazníků.
- Investujte lokálně. Udělejte něco prospěšného pro své okolí.
- Čtěte a učte se. Vybírejte zajímavé knihy nebo články, o kterých můžete diskutovat s ostatními členy týmu.
- Oblečte se jednotně. Zvolte společné logo, motto, barvy nebo maskota. Noste stejná trička nebo čepice.
- Sbírejte data. Využijte osobnostní testy nebo třistašedesátistupňovou zpětnou vazbu, abyste se dozvěděli více o sobě a jak lépe jednat s okolím.
- Vytvářejte týmový prostor. Zvolte místnost, která bude patřit vašemu týmu. Vyzdobte ji osobními věcmi i týmovými trofejemi.
- Jezte společně. Zaveďte tradici pátečního objednávání pizzy, pondělních koblih nebo popcornu na odpolední přestávku.
-kk-