Jednou z cest, jak se stát dobrým manažerem je následovat příkladu nějakého úspěšného z jejich řad. Bylo identifikováno pět kroků, které jsou aplikovány v úspěšných firmách.
Než začnete s jejich aplikací, uvědomte si, že stěžejní pro váš úspěch je především schopnost vybírat, vzdělávat a udržet si ty správné lidi.
Pět HR postupů těch nejlepších:
- vybrat co nejtalentovanější osoby a mít je na správných místech
- zadat jednotlivé pracovní cíle
- vybudovat důvěru a věrnost
- sledovat výsledky
- použít vliv, ne sílu k dosažení výsledků
Používejte některou z následujících metod k maximalizaci efektivnosti:
- Donucovací styl
Militantní „dělejte, co říkám a dělejte to teď“ obvykle nevede k vybudování vztahů. Používejte zřídka, pokud vůbec.
- Autoritativní styl
Spíše přemlouváte, než přikazujete.
- Styl „člověk na prvním místě“
Nejlépe praktikován Samem Waltonem.
- Demokratický styl
Cílem stylu je, aby vaši lidé věděli, že mohou mít slovo, či ovlivnit rozhodování.
- Mírumilovný styl
S tímto stylem udáváte vysoké pracovní standardy pro sebe a pro své zaměstnance.
- Vzdělávací styl
Více se soustředí na vzdělávání než na okamžité úkoly.
Samozřejmě je možné kombinovat několik stylů. Pokud chcete mít úspěšnou společnost - zaměřte se na lidi a jejich potenciál.
-av-