Jak povzbudit zaměstnance k práci aneb V sedavém zaměstnání nemusíte jen sedět (II. díl)

V minulém díle našeho seriálu jsme hovořili o angažovanosti zaměstnanců a dopadu na fungování procesů firmy. Zároveň jsme nabídli a zhodnotili různé benefity, které firmy u nás i v zahraničí svým lidem poskytují, neboť si uvědomují jejich potenciál, který zaměstnancům napomáhá udržet nebo znovu nabýt ztracenou pozornost a motivaci pro práci.

Radka Měšťanová, Fitstop s.r.o.

The full article is available to users registered at Hard Skills

Have you already registered? Please log in through this page.

Otherwise register for free and gain unlimited access to all 4222 articles available at Hard Skills.

Read the terms of registration at this page.

Články v sérii

Aktuální

Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl)

Aktuální

Jak povzbudit zaměstnance k práci aneb V sedavém zaměstnání nemusíte jen sedět (II. díl)