Soutěž probíhala do konce ledna 2015. Správná odpověď byla: A, B, C.
Dvě správné odpovědi v pořadí 5 a 10 získávají knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment:
paní Barbora K. ze společnosti Brněnská personalistika paní Hana H. z Masarykova ústavu vyšších studií, ČVUT Vzhledem k vysokému počtu účastníků soutěže byl vylosován ještě třetí bonusový výherce. Na knihu se tedy může těšit i paní Iveta Š. ze společnosti PENAM, a.s.
PF 2015: Co přinesl rok 2014 a co recruitery čeká dál
Aktuální
23.7.2013
Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram…
Aktuální
3.9.2013
LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě…
Aktuální
4.6.2014
Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem…
Aktuální
9.1.2015
Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se omlouvám všem, které…
Aktuální
26.6.2015
Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat největší profesní…
Aktuální
7.2.2017
V minulých dílech jsme se podrobně věnovali tomu, jak vyhledávat kandidáty. A protože koho…
Aktuální
8.9.2017
V posledním díle seriálu o LinkedIn recruitmentu bych se rád zaměřil na některé externí…
Prepared in co-operation with
Did you find the presented information interesting? Order services by this supplier on EduCity.cz .
Let us propose lecturers, coaches, consultants to your enquiry, FREE OF CHARGE.
Submit enquiry
Copyright © 2024
IVITERA a.s. No article, information or material published at Hard Skills may be further distributed, copied, or published in any other form without written consent of IVITERA a.s.