Dvojí zvýšení minimální mzdy

V roce 2006 se hned dvakrát zvedne minimální mzda. 1. ledna stoupne o 5,4 % - ze současných 7 185 Kč na 7 570 Kč. Druhé zvýšení přijde 1. července. Od tohoto data bude minimální mzda činit ještě o 5,1 % více, tj. 7 955 Kč. Vláda těmito opatřeními usiluje o vyšší motivační funkci minimální mzdy. Postupně by měla vystoupit až na takovou částku, aby převýšila než příjmy ze sociálních dávek.

Minimální mzda představuje nejnižší peněžité plnění, které je zaměstnavatel podle zákoníku práce povinen poskytnout zaměstnanci za vykonanou práci. Výši a podmínky pro její poskytování stanovuje vláda svým nařízením. V podnikatelské sféře je možné dohodnout prostřednictvím kolektivní smlouvy minimální mzdu vyšší.

Ve vyspělých státech západní Evropy je obvyklé, že minimální mzda dosahuje přibližně poloviny průměrné mzdy, zabezpečuje nezbytný základní životní standard čtyřčlenné rodiny a je asi dvakrát vyšší než životní minimum jednotlivce. Této situaci by se měla přibližovat i Česká republika.

-kk-