Zajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti firemní kultury. Jako manažer i lektor jsem byl velmi mnoho roků přesvědčen o tom, že nejdůležitějším tématem pro manažery je motivace pracovníků. Této tezi jsem naprosto věřil až do jedné manažerské konference, která proběhla před cca 10 lety a která zásadně změnila celé mé vnímání této problematiky.
