Odpovědnost v pracovním poměru... a co „dohodáři“?
V pracovněprávních vztazích odpovídá zaměstnanec zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným (tj. úmyslným i nedbalostním) porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
The full article is available to users registered at Hard Skills
Have you already registered? Please log in through this page.
Otherwise register for free and gain unlimited access to all 12192 articles available at Hard Skills.
