Nedávno se můj kolega Ondřej Komanec na těchto stránkách zabýval produktivitou takzvaného znalostního pracovníka (knowledge worker). Připomeňme si, v jakém prostředí takový člověk žije: je zaplaven informacemi, podstatou jeho práce je rozhodování a úkoly, které řeší, vyžadují často komplexní pohled. Mnoho lidí také trpí frustrací, že jim při vší náročnosti života nezůstává čas na to opravdu podstatné. Ondřej vám ve svém textu nabídl základní tipy, jak si v dnešním světě získat a udržet pocit, že náš život skutečně za něco stojí. Já se pokusím odpovědět na otázku „Jak dál, od jednotlivce k organizaci?“
