Jak rozvíjet přizpůsobivost

Schopnost přizpůsobovat se se dá naučit. Jako u většiny dovedností to chce jenom praxi. Článek přináší konkrétní rady, jak rozvíjet kognitivní, emocionální a dispoziční flexibilitu a zdokonalit vaši celkovou přizpůsobivost.

Kognitivní flexibilita

- Buďte zvědaví. Pokládejte hodně otázek. Než se rozhodnete, dobře získávejte a zvažujte informace.

- Akceptujte rozdíly. Rozdílný neznamená špatný.

- Sledujte a buďte vidět. Zajímejte se o to, co se děje kolem. V obtížných časech zaměstnanci potřebují vidět podporu.

- Připravte si plán pro problematické situace. Vyjasněte si svůj přístup k problémům, vypracujte více plánů.

Emocionální flexibilita

- Vytvářejte si podpůrné systémy. Hledejte mentory, kouče, důvěryhodné společníky, profesionální kolegy, rodinné příslušníky a další spolehlivé osoby, které vás v období změn podpoří. Veďte zaměstnance k tomu, aby dělali totéž.

- Zajímejte se o zpětnou vazbu. Poskytujte zaměstnancům pozitivní i negativní zpětnou vazbu.

- Vyvarujte se vynucování změn. Otevřeně komunikujte.

- Jednejte rozhodně.

Dispoziční flexibilita

- Buďte upřímní. Veďte příkladem a uvědomte si, jak vaše reakce působí na ostatní.

- Zkoušejte nové dovednosti. Dejte si čas a učte se novým věcem v praxi.

- Ponořte se do nového prostředí. Vstupte okamžitě, aktivně se zapojte.

- Věnujte pozornost životu mimo práci.

-kk-

Article source Center for Creative Leadership - CCL® website
Read more articles from Center for Creative Leadership