Vědci z bostonské a chicagské univerzity potvrdili ve svých výzkumech, že klábosení na pracovišti přináší řadu výhod. Spojuje pracovní týmy a pomáhá zvyšovat produktivitu.
Profesor Jack Levin z Northeastern University v Bostonu zdůraznil, že tzv. drby neznamenají nutně zkreslování informací. Upozornil na to, že lidé v práci spolu mluví o povýšeních, těhotenství a dalších pozitivních tématech, spíše než aby probírali chyby kolegů. Takové hovory podle něho zaměstnance sbližují a podávají potřebné informace k tomu, aby mohli postupovat kupředu.
Profesor Ron Burt z University of Chicago dodává, že klábosení druhých podporuje také línější zaměstnance k vyšším výkonům. Když se začnou šířit řeči o něčí nedostatečné horlivosti nebo špatných výkonech, dotyčný začne na sobě pracovat, jen aby pomluvy odvrátil.
-kk-