Dobře nastavit systém odměňování je jednou z nejsložitějších oblastí managementu. Většina firem se snaží vytvořit prostředí, které bude na jedné straně dostatečně motivující a zároveň poskytne majitelům či manažerům dostatečný „manévrovací prostor“. Na co vše si dát při tvorbě mzdového a motivačního systému pozor? Proč pouhé zvyšování mezd nestačí k tomu, aby firma vyřešila nedostatek zaměstnanců?
