V HR se hodně mluví o tom, že kovářova kobyla chodí často bosa. V praxi to znamená, že se staráme o rozvoj lidí v našich organizacích a často ať už z nedostatku času, financí či pouhého zahlcení operativou, nezbývá čas na náš vlastní rozvoj.
Když už si jej najdeme, chceme se dozvědět praktické věci, teorii si můžeme přečíst v knížkách, na webu nebo se inspirovat nespočtem blogů. O to důležitější je pro nás HR, když už na nějakou HR akci – ať už vzdělávací nebo networkingovou – vyrazíme, přinést si podněty a inspiraci, které nás nejen obohatí, ale můžeme je použít v naší firmě.
