Zřejmě každý, kdo se alespoň okrajově zabývá personalistikou, se ve své praxi již setkal s dohodou o provedení práce či s dohodou o pracovní činnosti. Sepsání těchto pracovněprávních dokumentů nečiní mnohým ani žádné obtíže. I přesto však považuji za nutné upozornit na některé zajímavosti, které jsou s těmito základními pracovněprávními vztahy spojeny.
