Nový vyměřovací základ zdravotního pojištění
S účinností od 1. ledna 2018 se minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění zvyšuje o částku minimální mzdy platné od roku 2018, tj. 12 200 korun. Minimální pojistné zaměstnanců a osob bez zdanitelných příjmů bude činit 1 647 Kč.
Nová kategorie státních pojištěnců
Rozšiřuje se okruh státem podporovaných studentů o část vysokoškolských studentů starších 26 let. Dosud se nepovažovali za nezaopatřené děti a museli si platit minimální zdravotní pojištění jako osoby bez zdanitelných příjmů. Nově bude za studenty starší 26 let prvního doktorského studijního programu prezenční formy studia, kteří studují v rámci standardní doby studia a nejsou zaměstnanci nebo osobami samostatně výdělečně činnými, platit zdravotní pojištění stát. Za dobu uvedeného studia se bude považovat také kalendářní měsíc, v němž osoba ukončila uvedené studium.
Zdravotní pojištění u DPP na vlastní náklady
Od 29. 7. 2017 se již za „nekolidující zaměstnání“ nepovažuje výkon práce na základě dohody o provedení práce. V případě výkonu této činnosti je uchazeč o zaměstnání vedený u Úřadu práce vyřazen z evidence uchazečů a musí si sám za příslušný měsíc zaplatit zdravotní pojištění.
Nový vyměřovací základ sociálního pojištění
Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální zabezpečení od roku 2012 činí 48násobek průměrné mzdy:
Pro rok 2018 …. 29 979 × 48 = 1 438 992 Kč
| 2017 | 2018 | |
| Maximální vyměřovací základ | 1 355 136 Kč | 1 438 992 Kč |
Zvýšení redukční hranice nemocenského pojištění
Od 1. ledna 2018 se zvyšují redukční hranice pro výpočet denního vyměřovacího základu pro stanovení výše dávek nemocenského pojištění a pro výpočet průměrného výdělku pro stanovení výše náhrady mzdy v době prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti.
| 2017 | 2018 | ||
| Redukční hranice v nemocenském pojištění | I. II. III. | 942 Kč 1 412 Kč 2 824 Kč | 1 000 Kč 1 499 Kč 2 998 Kč |
| Redukční hranice pro náhradu mzdy v DPN | I. II. III. | 164,85 Kč 247,10 Kč 494, 20 Kč | 175,00 Kč 262,33 Kč 524, 65 Kč |
Podmínkou účasti na nemocenském pojištění je rozhodný příjem 2 500 Kč (platí od ledna 2012).
Otcovská poporodní péče
S účinností od 1. února 2018 je novelou zákona o nemocenském pojištění zavedena nová dávka – tzv. „Otcovská poporodní péče“. Nárok na otcovskou má pojištěnec, který v den nástupu na otcovskou musí být účasten nemocenského pojištění a zároveň pečuje o dítě, jehož je otcem, anebo pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo 7 let věku.
Otcovská náleží, jen nastal-li nástup na otcovskou v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče. Otcovská náleží po dobu 1 týdne a začíná nástupem na otcovskou tj. dnem, který pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče. Otcovská musí být čerpána vcelku.
Dlouhodobé ošetřovné
Tato nová dávka nemocenského pojištění se zavádí s účinností od 1. června 2018. Nárok na ni vzniká pojištěnci, který pečuje o osobu potřebující poskytování dlouhodobé péče v domácím prostředí a nevykonává v zaměstnání, z něhož dlouhodobé ošetřovné náleží, nebo v jiném zaměstnání práci, jde-li o zaměstnance, ani osobně nevykonává samostatnou výdělečnou činnost (OSVČ).
O potřebě celodenní péče bude rozhodovat ošetřující lékař lůžkového zařízení. Podpůrčí doba u dlouhodobého ošetřovného začíná prvním dnem vzniku potřeby dlouhodobé péče a končí dnem, v němž končí tato potřeba péče; podpůrčí doba však trvá nejdéle 90 kalendářních dnů.