V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova každé pracovní pozice se stává opravdovou výzvou, křivky fluktuace zaměstnanců vyskakují z grafů a uchazeči si dnes vybírají firmy, nikoliv naopak. I osvědčené postupy získávání nových pracovníků už dnes přestávají stačit.
