Legální
Nelegální
Další obvyklou nekalou praktikou nelegálních agentur je přiznání pouze minimální mzdy s tím, že zbytek je zaměstnanci vyplácen v cestovních náhradách, ze kterých ale agentura neplatí odvody. Pro pracovníka to může mít příjemný dopad pouze krátkodobě - odvádí nižší daně. Z dlouhodobého hlediska pak ale nemůže počítat s vysokým důchodem nebo nemocenskou či mateřskou.
Neznalost zákona neomlouvá?
Nelegální agentury často sází na neznalost legislativy ze strany zaměstnanců.Ti neví například to, že pracovní agentura si podle zákona nesmí strhávat provizi či poplatek ze mzdy, což se v případě šedých agentur stává. Stejně tak neví, že agentura nemá právo je přesunout na druhý konec republiky, pokud tak neučiní na základě oboustranné dohody.
Rada na závěr? Agentury si bedlivě prověřte. Ne vždy je jednoduché rozpoznat nelegální pracovní agenturu od té legální. Experti z oboru doporučují si vše před podpisem smlouvy zkontrolovat. Licence personálních agentur lze ověřit také na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Transparentní agentury jsou členy Asociace poskytovatelů personálních služeb, čímž podléhají pravidelným auditům, při kterých se kontroluje jak dodržování legislativy, tak etického kodexu.
-bp-