Podle zjištění celosvětového průzkumu společnosti Accenture stačí pro přilákání talentů nabízet zajímavou práci, pravidelné odměny a jasné možnosti postupu. Uchazeči si cení tradičních benefitů a možností osobního růstu nad stále běžnějším firemním občanstvím a netradičními programy.
Průzkum oslovil 4 100 osob v 21 zemích v Severní a Jižní Americe, Evropě a Asii. Zjištění poukazují na to, že zajímavá práce je nejdůležitějším lákadlem pro 60 % oslovených. Následovalo pravidelné uznání a ohodnocení zaměstnavatelem, které volilo 58 % oslovených. Další uváděli příležitost pro růst - 44 %, dobrou pověst a prosperitu zaměstnavatele - 42 % a zájem o zaměstnance 42 %.
-av-