Američtí zaměstnavatelé podceňují roli zdravotních benefitů pro udržení kvalitních zaměstnanců. Ukázaly to výzkumy konzultační společnosti Watson Wyatt. Podle tudie Strategic Rewards (Strategické odměňování) nepovažuje zdravotní benefity za klíčový benefit pro zaměstnance žádný zaměstnavatel. 22 procent dotázaných nejvýkonnějších zaměstnanců však vidí situaci obráceně.
Studie WorkUSA 2006 vedle toho ukázala, že zdravotní benefity považují za důležité dva ze tří zaměstnanců. Většina zaměstnanců se také obává, že bude v blízké budoucnosti nucena platit vyšší částky za zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé by se proto měly začít na zdravotní benefity zaměřovat více, pokud si chtějí své lidi udržet. Očekává se totiž, že trend zájmu o zdravotní benefity bude stále výraznější.
-kk-