Dlouho očekávaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá k 30. 7. 2020, resp. 1. 1. 2021, si vyžádá přijetí nových personálních postupů, adaptaci firemní dokumentace i pracovněprávních procesů. Seznamte se s legislativními novinkami pro modifikaci druhů prací, místa výkonu práce, alokace zaměstnanců k jinému subjektu, snižování stavu a dalšími instituty novely zákoníku práce. Přijďte na seminář společnosti POSITIVE a připravte vaši strategii HR v souladu s nejaktuálnějšími potřebami i v „post virovém“ období.
