Podle průzkumu personální agentury Hofmann Personal aktuálně využívá umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky necelá pětina dotázaných. Využívání AI v personalistice je častější ve velkých podnicích. Tam již využívají tyto nástroje k širšímu spektru činností. Nejvíce personalisté využívají AI k textaci náborových inzerátů nebo pro přípravu materiálu pro zaměstnance. Zároveň je pro ně zdrojem nových nápadů, inspirací a kreativity a uspoří čas na práci. Průzkum byl proveden mezi 260 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem, které zaměstnávají dohromady přibližně 135 tisíc zaměstnanců.
